HR-generalist med helhetsansvar till vikariat hos växande industrikoncern!

Vill du ha en bred och självständig HR-roll där du får arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad? Nu söker vi en HR-generalist för ett längre föräldravikariat till Erinovagruppen. Här får du en central roll med ansvar för HR-arbetet i flera bolag, i en organisation präglad av entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stark tillväxt. Rollen passar dig som trivs med variation och gillar att arbeta i en bred operativ HR-roll.

Om tjänsten

I rollen som HR-generalist är du en central stödfunktion för flera bolag inom koncernen och arbetar nära chefer och ledning i det dagliga HR-arbetet. Du är ensam i HR-rollen och har ett helhetsansvar för processer, struktur och genomförande, med stöd från system, leverantörer och organisationen.

Du arbetar brett inom hela HR-området – från rekrytering och onboarding till arbetsmiljö, rehabilitering och personaladministration. Du stöttar chefer i arbetsrättsliga frågor, hanterar sjukfrånvaro- och rehabärenden samt säkerställer att lagar, avtal och interna riktlinjer följs.

En stor del av rollen innefattar rekrytering, där du driver rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning, ansvarar för onboarding och offboarding samt säkerställer att administrativa flöden fungerar i system som Hailey och Pyramid.

Rollen innefattar även samordning av arbetsmiljöarbetet samt att driva processer vid organisationsförändringar, omstruktureringar och fackliga frågor.

Sammanfattning av arbetsuppgifter:

• Driva och utveckla HR-processer för flera bolag
• Stötta chefer i arbetsrätt, personalärenden och HR-frågor
• Hantera rehabiliteringsärenden, sjukfrånvaro och dokumentation
• Ansvara för hela rekryteringsprocessen (från behov till anställning)
• Onboarding och offboarding av medarbetare
• Personaladministration och systemhantering (Hailey, Pyramid m.fl.)
• Arbetsmiljöarbete, uppföljning och rapportering
• Hantera kollektivavtal, fackliga dialoger och arbetsrättsliga frågor
• Driva processer vid omorganisationer och förändringar
• Löneöversyn, förmåner och villkorsfrågor
• Samordning av möten, rapportering och uppföljning

Vi söker dig som

• Har utbildning inom HR och minst två års erfarenhet från liknande roll  
• Har arbetat i en bred HR-roll tidigare med god vana av stöttning till flera intressenter
• Har erfarenhet av rekrytering och att driva processer självständigt
• Har god kunskap inom arbetsrätt och personalfrågor för både tjänstemän och arbetare
• Har erfarenhet av rehabiliteringsärenden och sjukfrånvarohantering
• Är van att arbeta i HR-system och administrativa verktyg
• Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Arbetsmiljöarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
• Fackliga förhandlingar

Som person är du strukturerad, självgående och har ett starkt driv. Du trivs i en roll där du får ta ansvar och själv prioritera ditt arbete, samtidigt som du är flexibel och kan växla fokus när verksamheten kräver det. Du har integritet och förstår vikten av att hantera känslig information, samtidigt som du är prestigelös och bygger förtroende i organisationen. Du är trygg i dialog med chefer och vågar både stötta och utmana när det behövs.

Om partnerföretaget

Erinovagruppen består av flera kompletterande bolag som tillsammans skapar ett starkt erbjudande inom teknik, industri och service. MLT fokuserar på mätteknik och mätutrustning och är verksamt i Sverige, Norge och Finland, med ambition att expandera vidare i Norden. Protoma är ett systerbolag som har sin tyngdpunkt inom industriell service, med verkstäder på flera orter runt om i Sverige.

Inom koncernen finns även andra verksamheter som stärker helheten. Runtime är ett bolag med fokus på maskinprestanda, och pureSignal utvecklar och säljer egen teknik i form av vibrationssensorer – ett område som ligger nära MLT:s kärnverksamhet. Utöver detta arbetar flera av bolagen som generalagenter och erbjuder både produkter, tjänster och utbildning som tre centrala delar i affären.

För att skapa effektivitet och samordning har koncernen samlat gemensamma funktioner som HR, ekonomi, IT, marknad och affärsutveckling i ett separat bolag, vilket fungerar som en central stödfunktion till samtliga verksamheter och som du kommer att bli del av. Detta möjliggör ett nära samarbete mellan bolagen samtidigt som varje enhet behåller sin entreprenöriella drivkraft.

Kulturen inom Erinovagruppen präglas av korta beslutsvägar, hög grad av självständighet och ett starkt fokus på utveckling. Här finns en vilja att växa, förbättra och testa nya idéer, samtidigt som man värnar om det familjära och prestigelösa i organisationen.

Här erbjuds du en roll i en organisation där du får vara nära verksamheten, påverka arbetssätt och bidra till fortsatt utveckling

Om anställningen

Detta är ett föräldravikariat på minst 12 månader. Givet att båda parter är nöjda i samarbetet finns möjlighet till fortsättning på bolaget, men inget vi kan utlova i nuläget.

• Omfattning: Heltid, kontorstider 07:00-16:00 med flextid mellan 7-9. Du förväntas arbeta på plats dagligen.
• Start: Omgående med hänsyn till max 1 månads uppsägningstid
• Placering: Ångpannegatan 6, 417 05 Göteborg
• Kontaktperson: Dino Segetalo

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.