Enhetschef äldreomsorg, särskilt boende

På Gotland finns det tio särskilda boenden och en korttidsenhet i egenregi fördelat på sex orter. Vi som arbetar här har som uppdrag att hjälpa de äldre under hela dygnet med olika insatser. Med brukaren i centrum arbetar vi med individuella genomförandeplaner där arbetet planeras och genomförs utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet.

Fältgatan 75 är ett demensboende i tre våningsplan med 8 platser på varje plan. Boendet ligger i Visby och vägg i vägg med Fältgatan 77. Samarbete och samverkan är stor mellan dessa två enheter i frågor avseende bemanning, schemaplanering, gemensam samverkan och även vissa gemensamma möten. Enhetscheferna har sina kontor i nära anslutning till varandra vilket ytterligare medför möjlighet till nära samarbete och kollegialt lärande.

Verksamheten skall präglas av effektivitet och god kvalitet och organisationen skall vara flexibel och samarbetsinriktad samt erbjuda en god arbetsmiljö för medarbetarna, bestående av undersköterskor, boendeassistenter, administrativa assistenter och legitimerad personal.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef på Fältgatan 75 har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet.

Du har ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för 30 medarbetare, som inkluderar arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. Till din hjälp har du ett administrativt stöd. Tjänsten innebär budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår, samt ett ansvar för enhetens inre processer (rutiner, uppföljning, stödja metodutveckling etc.).

Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom äldreomsorgen och då ett särskilt nära samarbete med dina enhetschefskolleger inom team Visby. Du rapporterar till avdelningschefen som även tillsammans med avdelningschefskollega leder äldreomsorgens ledningsgrupp, i vilken du ingår. I äldreomsorgens ledningsgrupp förväntas du bidra till avdelningens utveckling inom vård och omsorg samt införande av digitala lösningar. Då äldreomsorgen står inför stora rekryterings- och bemanningsutmaningar, har du och dina chefskollegor en viktig roll i att tänka strategiskt och bidra till nya tankesätt för att på bästa sätt möta dessa utmaningar.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller med inriktning ledarskap och organisation. Du har kunskaper om socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Har körkort samt talar och skriver obehindrat på svenska.

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö samt om du har ledarerfarenhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i/med:

• Politikerstyrd verksamhet
• Äldreomsorg gärna med inriktning demens
• Kommunal hälso- och sjukvård
• Konflikthantering
• Förändringsledning
• Samverkansavtal samt att leda samverkan

Vi söker en trygg och stabil ledare som självständigt kan strukturera och organisera effektiva arbetsflöden. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat och sätter alltid brukarens behov i centrum. Du tillvaratar alla medarbetares kunskap och erfarenhet och ser att alla har något att bidra med. Du har lätt att samarbeta med flera olika team i skilda yrkeskategorier.

Du har en god förmåga till helhetssyn och ditt arbete präglas av struktur. Du lyssnar aktivt, har lätt för att kommunicera och ingjuter trovärdighet såväl hos brukare, anhöriga och medarbetare.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.