Erfaren Dataskyddsjurist till Knowit – Var med och säkra framtiden!

Vill du kombinera din expertis inom dataskydd med affärsutveckling i en av Nordens mest spännande specialistmiljöer? Knowit Cybersecurity & Law i Linköping expanderar och söker nu dig som vill axla en nyckelroll i gränssnittet mellan juridik, teknik och affär.

Om tjänsten

Som dataskyddsjurist på Knowit i Linköping blir du en del av ett prestigelöst och högkompetent team om 150 specialister i Norden, varav ca 35 är jurister. På kontoret i Linköping arbetar man med allt från samhällskritisk infrastruktur och AI till spännande tech-bolag och läkemedelsföretag. Här jobbar du gränsöverskridande med kollegor inom andra expertområden så som cybersäkerhet.

Här får du det bästa av två världar: tryggheten och nätverket hos ett stort bolag, men med den entreprenöriella känslan, korta beslutsvägar och goda samarbeten. Här välkomnas du in i ett företag styrt av värderingar där du får möjlighet att vara den du är och jobba utefter dina värderingar. Du kommer att arbeta mot samhällsviktiga branscher och verkligen få göra skillnad, på riktigt.

I rollen som dataskyddsjurist jobbar du med att stötta kunder med att säkerställa att de uppfyller kraven inom bland annat GDPR, AI-förordningen och andra regelverk som styr informationshantering. Här får du också agera affärsutvecklande och använda din kommunikativa förmåga för att knyta an med nya kontakter både internt och externt.

Här välkomnas du till ett varmt och gemytligt bolag där man verkligen trivs på jobbet. Kontoret i Linköping genomsyras av god gemenskap, samarbeten och där man har kul tillsammans!

Du erbjuds

• En stark företagskultur: KnowIT jobbar värderingsstyrt och prestigelöst där du du blir sedd och har möjlighet att påverka din arbetssituation.
• Personlig utveckling: Möjlighet att växa inom specialistområden och stort fokus på din personliga utveckling.
• Påverkan: Att få jobba mot samhällsviktiga branscher och verkligen bidra till att göra skillnad.

Arbetsuppgifter

I rollen som dataskyddsjurist arbetar du nära både kunder och kollegor inom cybersäkerhet för att skapa trygga, regelrätta och hållbara lösningar. Du kommer bland annat att:

• Ge kvalificerad juridisk rådgivning inom dataskydd och informationshantering, med fokus på GDPR, AI-förordningen samt närliggande regelverk.
• Genomföra juridiskaanalyser, konsekvensbedömningar (DPIA) och gapanalyser.
• Skapa och implementera processer för dataskydd vid exempelvis produktutveckling, inköp och incidenthantering.
• Agera affärsutvecklande genom att identifiera nya kundbehov och utveckla Knowits närvaro på den lokala marknaden

Vi söker dig som

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en affärsmässig jurist som gillar att bygga nätverk. Du är självgående i din expertis men trivs bäst när du får samarbeta med andra för att lösa komplexa utmaningar. Vi söker dig som:

• Innehar en examen inom juridik.
• Har flera års erfarenhet av kvalificerat arbete med dataskyddsfrågor och GDPR.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Grundläggande kunskaper inom IT och cybersäkerhet.
• Har erfarenhet av, eller ett starkt intresse för, affärsutveckling och kundrelationer.
• Erfarenhet från konsultbranschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

För denna roll är det en fördel att ha svenskt medborgarskap då många av uppdragsgivarna träffas av säkerhetsskyddslagen.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.