Supply Chain Planner till internationellt bolag inom energi!

Vill du arbeta i en affärsnära roll där du får kombinera analys, planering och koordinering i en dynamisk miljö? Nu söker vi en Supply Chain Planner till ett internationellt bolag inom energisektorn med placering i Stockholm.

Om tjänsten

Som konsult blir du en del av bolagets Supply Chain-funktion och teamet inom Planning & Optimizing. Teamets uppdrag är att optimera varuflödet från raffinaderier och depåer med fokus på både lönsamhet och hållbarhet.

Du arbetar i en central funktion med många kontaktytor, både internt och externt, och ansvarar för att planera och koordinera flöden i en föränderlig miljö där snabba beslut och prioriteringar är en naturlig del av vardagen. Rollen innebär arbete i digitala planeringssystem där du dagligen säkerställer effektiva leveranser och optimerade lagernivåer.

Arbetsuppgifter

• Planera och koordinera fartygsleveranser till och från depåer
• Ta fram, uppdatera och optimera planer för interna leveranser och inköp
• Styra och optimera lagernivåer och depåtillgänglighet
• Säkerställa produktblandningar utifrån kvalitetsspecifikationer och hållbarhetsmål
• Planera och koordinera köp och försäljning mellan samarbetspartners

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom Supply Chain, industriell ekonomi eller liknande
• Goda kunskaper i MS Office.
• Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift.
• Trivs med att arbeta med flera parallella informationsflöden
• har 3 års erfarenhet av Supply Chain- arbete inklusive planering av flödet
• har 3 års erfarenhet av att arbeta i ett ERP-System

Det är meriterande om du har

• Vana att arbeta i internationella team.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad och noggrann med ett öga för detaljer
• En tydlig och smidig kommunikatör
• Självgående och proaktiv i ditt arbetssätt
• Snabb på att sätta dig in i nya processer och arbetssätt
• Trygg i att fatta egna beslut
• Lösningsorienterad och flexibel

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.