Lärare i Ma/NO, årskurs 4-6

Sudrets skolområde täcker Södra Gotland och består av fyra F-6 skolor och en F-9 skola, Garda, Stånga, Havdhem, Öja och Högby.

Tjänsten gäller Garda och Stånga skola som båda är en F-6 skola med ca 15 anställda och 100 elever på vardera skola. Vi har ett välutbyggt elevhälsoteam som arbetar över hela skolområdet med att skapa en likvärdig skola, där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå goda resultat.

Dina arbetsuppgifter

Tjänsten innebär undervisning i matematik och NO ämnena för elever i årskurs 4–6 på Garda och Stånga skola. Som lärare ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera din undervisning i enlighet med Lgr22 och andra styrdokument. Undervisningen utformas så att den stimulerar elevernas nyfikenhet, problemlösningsförmåga och förståelse för matematiska och naturvetenskapliga samband. I uppdraget ingår också att samarbeta nära med kollegor, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande lärmiljö.

Du arbetar både självständigt och tillsammans med arbetslag och andra kollegor i planeringen och utvecklingen av undervisningen. En central del i arbetet är att systematiskt följa upp elevernas kunskapsutveckling. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och skriftliga omdömen, och du skapar förutsättningar för att alla elever ska kunna nå så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. I samråd med elevhälsoteamet verkar du för att sätta in relevanta stödinsatser för elever i behov av särskilt stöd.

Du ansvarar för att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare, och bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö och en likvärdig utbildning.

Vem är du?

Lärarlegitimation är ett krav för tillsvidareanställning, erfarenhet krävs. Du har b-körkort.

Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera elever samt skapa en trygg och lärorik klassrumssituation, med engagerade och delaktiga elever. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och struktur. För att arbetet ska vara framgångsrikt behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara relationsskapande, då goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare som kollegor är grundläggande för arbetet. Du behöver ha förmåga att anpassa din undervisning utifrån resultat, utvärderingar och den enskilda elevens behov.

För att detta ska uppnås behöver du ha en god förståelse för hur olika elever tar till sig kunskap och ha förmågan anpassa ditt sätt att undervisning så väl på grupp som individnivå. Är du en av de som vill arbeta tillsammans med oss och med våra elever? Du skall ha rätt kompetens och positiva erfarenheter av att arbeta med barn. Du vill samarbeta med andra och du vill bidra till att skapa en likvärdig skola och en bra arbetsmiljö.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.