HR-chef till Förskoleförvaltningen

Förskoleförvaltningen i Borås Stad erbjuder en utvecklande och meningsfull arbetsplats där du får möjlighet att göra verklig skillnad - varje dag. Vårt uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar för barnens lärande och utveckling, och HR-funktionen har en central roll i att möjliggöra detta.

Förskoleförvaltningen består av drygt 70 förskolor som leds av totalt 53 rektorer. Verksamheten omfattar ungefär 1300 medarbetare som dagligen arbetar med utbildning inom förskola, öppen förskola, övrig pedagogisk verksamhet samt familjecentraler. Förvaltningen har en väl uppbyggd organisation med stödfunktioner inom ekonomi, kvalitet och utveckling, administration, barnhälsa och HR.

HR-funktionen består av HR-chef, HR-specialister, en HR-administratör samt fem förskoleadministratörer. Vi är en sammansvetsad arbetsgrupp med en god kultur där vi har roligt tillsammans, stöttar varandra och drivs av ständig utveckling.

Vi arbetar nära varandra med regelbundna uppföljnings- och planeringsmöten där vi gemensamt driver och utvecklar förvaltningens HR-arbete. Samverkan är en självklar del av vårt arbetssätt och vi har ett nära samarbete med förvaltningens övriga stödfunktioner för att ge rektorerna bästa möjliga stöd i deras uppdrag.

Vi är stolta över vårt proaktiva arbetssätt. Genom att vara närvarande och delaktiga i olika forum tillsammans med rektorer och medarbetare skapar vi förutsättningar för kontinuerlig utveckling av arbetsmiljö och organisation.

Inom Borås Stad finns även en central personal- och förhandlingsavdelning samt HR-funktioner i andra förvaltningar, vilket ger goda möjligheter till nätverkande, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling.

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet inom Förskoleförvaltningen. Du säkerställer att såväl strategiskt som operativt HR-arbete, är verksamhetsnära och bidrar till en hållbar och attraktiv organisation.

Förvaltningen står inför flera viktiga utmaningar under de kommande åren. Fokus kommer att ligga på att stärka arbetsgivarvarumärket, förbättra hälsotalen samt säkerställa en jämlik kompetensfördelning mellan förskolorna i Borås Stad. Samtidigt pågår ett övergripande omställningsarbete inom kommunen.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till det strategiska utvecklingsarbetet. I rollen ansvarar du för att leda analysarbetet samt att driva och vidareutveckla den strategiska kompetensförsörjningen inom samtliga verksamhetsområden.

Du vidareutvecklar det strategiska HR-arbetet och säkerställer effektiva och rättssäkra arbetssätt. Centrala HR-processer och styrdokument omsätts till lokala förutsättningar, och du ansvarar för att gemensamma rutiner implementeras, följs upp och utvecklas.

Med god förståelse för det operativa HR-arbetet skapar du struktur, tydlig riktning och relevanta prioriteringar. Du leder HR-funktionen i att leverera ett verksamhetsanpassat, proaktivt och kvalitativt stöd inom områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning och ledarskap.

Facklig samverkan är en central del av uppdraget. Du driver en förtroendefull och konstruktiv dialog med de fackliga organisationerna och ansvarar för det övergripande samverkansarbetet, inklusive att företräda arbetsgivaren i förvaltningens samverkansgrupp (FSG).

Som HR-chef rapporterar du till förvaltningschef och samarbetar nära med andra förvaltningar samt centrala funktioner inom Borås Stad.

Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området, såsom personal- och organisationsvetenskap eller motsvarande. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt dokumenterad erfarenhet av en ledande roll gärna med personalansvar. Du har gedigen kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan. Du är van vid att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete samt att arbeta både strategiskt och operativt.

Erfarenhet från offentlig sektor, gärna inom utbildningsverksamhet, är meriterande.

Med ett strategiskt perspektiv och ett genuint engagemang för människor och organisation bidrar du till att utveckla en modern och hållbar HR-funktion.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.

Inom Borås Stad vill vi skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuder vi personalförmåner för att du som medarbetare ska trivas och må bra, både fysiskt och psykiskt.

Borås Stad tillämpar även rökfri arbetstid.

Vill du veta mer om våra förmåner kan du läsa vidare på Ersättning och förmåner - Borås Stad (boras.se)