Stabschef till Socialförvaltningen, Solna stad

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? 

Om oss

Socialförvaltningen består av barn- och ungdomsavdelningen, vuxenavdelningen, ekonomi- och arbetsmarknadsavdelningen och en stabsenhet som arbetar med förvaltningsövergripande frågor. Förvaltningen har totalt ca 240 medarbetare. 

Om stabsenheten

Stabsenheten består idag av tio medarbetare med bred kompetens inom styrning, utveckling och verksamhetsstöd. I enheten ingår controller, administrativ controller, kvalitetscontroller, verksamhetsstrateg, utvecklingsledare, samordnare för arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor, arkiv- och dataskyddssamordnare samt alkohol- och tobakshandläggare.

Staben har en central roll i att stödja verksamheterna och förvaltningsledningen samt att driva och samordna förvaltningsövergripande frågor. I uppdraget ingår bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och service till verksamheterna i deras uppdrag
• utreda och bereda ärenden inför politiska sammanträden
• ta fram beslutsunderlag för ledning, styrning, uppföljning och utveckling
• samordna förvaltningens kvalitets-, utvecklings- och förbättringsarbete
• ansvara för myndighetsutövning och tillsyn inom alkohol- och tobaksområdet
• samordna och utveckla förvaltningens arbete inom arbetsmiljö, säkerhet, dataskydd och informationshantering, samt säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande lagar och rutiner

Vad innebär arbetet?

Som stabschef leder, utvecklar och prioriterar du arbetet inom stabsenheten utifrån förvaltningens mål och uppdrag. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling, samarbete och resultat.

Du blir chef för en engagerad arbetsgrupp med bred kompetens och stark laganda. Gruppen präglas av ett gott samarbetsklimat, hög tillit och ett gemensamt driv att utveckla verksamheten. Hos oss är arbetsglädje, humor och omtanke om varandra en naturlig del av vardagen.

Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att stabsenheten erbjuder ett kvalificerat och professionellt stöd till förvaltningens verksamheter, ledning och externa samarbetspartners. Du ansvarar för att enhetens arbete bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, styrdokument och rutiner samt driver utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer.

Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt. Du samverkar bland annat med förvaltningens chefer och medarbetare, andra förvaltningar inom staden, politiken, fackliga organisationer, myndigheter och externa samarbetsparter.

Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling. Tillsammans tar vi ansvar för att omsätta politiska beslut i verksamheten, säkerställa god kvalitet och använda förvaltningens resurser på ett effektivt sätt. Du rapporterar till förvaltningschef och är föredragande i socialnämnden inom stabsenhetens ansvarsområden.

Socialtjänsten befinner sig i en viktig utvecklingsfas där ny lagstiftning och förändrade behov i samhället ställer krav på nya arbetssätt, ökad samverkan och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• flerårig chefserfarenhet
• erfarenhet av styrning, ledning och utveckling inom offentlig verksamhet
• god kunskap om kommunal förvaltning, politiska beslutsprocesser och samspelet mellan politik och tjänsteorganisation
• god kunskap om offentlig förvaltningsrätt, såsom kommunallagen, förvaltningslagen och offentlighets- och sekretesslagen
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• god digital kompetens och vana att använda moderna verksamhets- och stödsystem.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från socialtjänstens verksamhetsområden
• kunskap om lagstiftning som är relevant för verksamheten, exempelvis socialtjänstlagen, alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter, dataskyddsförordningen (GDPR) och lagen om offentlig upphandling
• erfarenhet av verksamhetssystem såsom Stratsys och Lex

För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att se helheten, prioritera mellan olika uppdrag och skapa struktur i komplexa frågor. Du är trygg i din ledarroll och skapar engagemang, delaktighet och förtroende hos dina medarbetare. Du är van att samarbeta med många olika aktörer, bygger goda relationer och kommunicerar på ett tydligt och professionellt sätt.

Vidare är du initiativrik, lösningsorienterad och har förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med högt tempo och många kontaktytor.

Vårt erbjudande

Du som chef kommer att erbjudas ledarskapsutbildning och handledning. Utöver detta erbjuder vi friskvårdsbidrag om 3000 kr, semesterväxling, löneväxling, en god arbetsmiljö och kontorslokaler i Solna Business Park i direkt närhet till tunnelbana, pendeltåg och tvärbana.

Mer information och ansökan

Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast den 17 november. Ansök gärna så snart som möjligt då urval kan komma att ske löpande. Slutkandidat i denna rekrytering kommer att genomgå en bakgrundskontroll.

För frågor är du välkommen att kontakta Förvaltningschef Mikael Olofsson, mikael.olofsson@solna.se, Tel: 08-746 10 00.

Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.  

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.