Är du arbetsgivare? Publicera en jobbannons!Beskrivning Vill du vara med och utbilda framtidens pedagoger och yrkesverksamma inom socialt arbete? Nu söker vi en engagerad lärare till Barn- och fritidsprogrammet på Slottegymnasiet.
Arbetsuppgifter I uppdraget ingår undervisning på Barn- och fritidsprogrammet. Du kommer att undervisa i kurser som pedagogik, barns lärande och växande, hälsopedagogik, hälsa och välbefinnande samt fritidskunskap. Undervisning i idrott och hälsa kan eventuellt också ingå i tjänsten. Även mentorskap ingår för en elevgrupp som en naturlig del av uppdraget, där du tillsammans med kollegor arbetar för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande studiemiljö för eleverna.
Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare, gärna med behörighet i pedagogiska ämnen inom Barn- och fritidsprogrammet. Behörighet i idrott och hälsa är meriterande. Du har ett stort engagemang för elevernas lärande och utveckling och arbetar strukturerat och relationsskapande i ditt pedagogiska uppdrag. Du har god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till skolans kollegiala utvecklingsarbete.
Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med start 2026-08-11. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.
I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare. Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?
Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.