HR-partner

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.

Om arbetsplatsen

På Kansli S vid Samhällsvetenskapliga fakulteten är vi 70 medarbetare, och vi finns i lokaler vid Paradisområdet mitt i hjärtat Lund.

Vi arbetar med kvalificerat verksamhetsstöd för fakultetsledning och fakultetens institutioner inom utbildning, ledningsstöd, forskning, HR, ekonomi och kommunikation.

Vi genomgår just nu en spännande förändringsresa för att skapa ett mer samlat, tydligt och effektivt stöd till våra institutioner och fakultetsledning. Genom en modernisering och omstrukturering stärker vi arbetsmiljön, skapar bättre möjligheter till kompetensutveckling och förenklar arbetssätt och beslutsvägar. Vi bygger en organisation som möter framtidens krav och där både medarbetare och verksamhet ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas.

Vill du arbeta brett med HR i en verksamhetsnära roll där du får vara både rådgivare, drivkraft och specialist? HR-avdelningen vid Kansli S söker nu en HR-partner.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semesteroch en förmånlig tjänstepension. Kansli S är en hybrid arbetsplats där möjlighet att arbeta på distans upptill 2 dagar i veckan finns. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet: Jobba hos oss.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som HR-partner hos oss arbetar du nära chefer och ledning inom fakulteten. Du erbjuder kvalificerat stöd inom hela HR-området, inklusive rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och förebyggande arbete. I rollen ingår även HR-administrativa uppgifter. Du kombinerar det operativa med det strategiska och anpassar ditt stöd efter verksamhetens behov. Ditt arbetssätt är konsultativt, med ett HR-perspektiv som skapar mervärde i det dagliga arbetet.

I denna roll får du en samordnande roll att kvalitetssäkra HR-processerna inom en eller flera institutioner. Du kommer även, i samverkan med kollegor både inom fakulteten och universitetets övergripande HR- organisation, utveckla och implementera gemensamma processer och arbetssätt inom HR-området, vilket förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupper inom universitetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har akademisk examen inom HR eller likvärdig utbildning
• Har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll
• Erfarenhet av statlig arbetsrätt och tillhörande kollektivavtal
• Arbetar självständigt och strukturerat
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
• Mycket god digital kompetens och van användare av systemstöd för HR

Vi tror du är:

• Coachande i ditt förhållningssätt 
• Lösningsfokuserad och trygg i din profession
• En god relationsbyggare med förmåga att skapa förtroende
• En lagspelare med energi, integritet och utvecklingsfokus

Övrigt

Anställningen är på visstid ett år, 100 % med start snarast enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att genomföras under vecka 13. 

Så här söker du

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV samt övrigt som du önskar åberopa.

Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.